Wil je in een vitaal team werken?

Vitaliteit en energie in leiderschapsteams: Van Overdrive naar Optimaal

Staat jouw team Always On? Of is jouw team Always Ready? Dat is een groot verschil. Dit is een steeds vaker een terugkerend thema met leiderschapsteams waar ik mee werk om hun individuele én collectieve vitaliteit en energie te versterken. Tijdens deze sessies maak ik hen bewust van hun gedrag: wat doen jullie als het goed gaat, en wat gebeurt er in tijden dat de druk oploopt? Welk gedrag draagt bij aan succes en wat kost juist energie?

Velen zien zichzelf als high-performing teams, en vergelijken zich met topsport, maar ontdekken tijdens deze reflectie dat ze vaak al te lang in de overdrive zone zitten.  Soms voelt dat juist lekker en ‘druk’ zijn geldt als normaal en goed. Ze halen resultaten, maar op een manier die onnodig veel energie vraagt en niet optimaal is. Dit is, en niet duurzaam, en leidt op de lange termijn vaak tot uitputting, uitval of verminderde effectiviteit, ze zijn Always On. Dat is het grote verschil met topsporters, die willen nooit in deze zone komen, rust en voor jezelf goed zorgen is minstens zo belangrijk om een high-performer te zijn.

In de meeste bedrijven ligt er immers geen harde finishlijn of een nieuwe start van de competitie - zoals in de sport- maar is het een structureel proces. Organisaties en hun mensen moeten continu vooruit blijven kijken, doelen blijven stellen en zich aanpassen aan nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen. Of het nu nieuwe regelgeving, AI of stikstof is. Dat vraagt om een balans tussen presteren en herstellen, individueel en als team.

Met het combineren van mijn ervaring in topsport en management help ik teams deze balans te vinden. Ik houd hen een eerlijke spiegel voor en begeleid hen bij het zetten van kleine, haalbare stappen en om beter en energieker samen te werken. Cruciaal hierbij is niet alleen verbetering, maar ook het vermogen om deze veranderingen vol te houden en te verankeren in de cultuur. ‘Non negotiable’ moeten je voornemens zijn. Voor elke individu en voor het team.

Door bewust te zijn van gedrag in alle situaties, gezamenlijke reflectie, taak-helderheid en duurzame acties worden leiderschapsteams niet alleen effectiever, maar ook veerkrachtiger en toekomstbestendig. Always Ready, dat is de sleutel tot écht high-performing zijn.